子どもの食事が不安
離乳食、幼児食、偏食、食物アレルギーなど、家庭だけでは判断しにくい悩みを抱えている。
育休復帰支援・子育て世代の福利厚生に
育休復帰・子育て・女性の健康に強い、家族ごと支える管理栄養士相談室
食物アレルギー、離乳食・幼児食、健診結果、女性の健康まで。
育休中・復職前後の社員とそのご家族も安心して相談できる
企業向けオンライン相談窓口です。
- 契約後のLINE相談
- 従業員・家族が気軽に相談
- オンライン面談
- 深い悩みに対応
- 家族利用
- 従業員の暮らしまで支援
Why now
育休復帰・子育て・従業員の
健康課題は、働き続けやすさに直結します。
妊娠中、授乳期、離乳食・幼児食、食物アレルギー、女性特有の不調。
育休取得者や復職予定者が抱える食と健康の悩みは、本人だけでなく家族の暮らしにも深く関わります。
気軽に相談できる管理栄養士窓口を持つことで、育休復帰支援、両立支援、福利厚生の充実と従業員満足度向上につながります。
Difference
アプリやAIでは拾いきれない、家庭と仕事の
事情までふまえて支援します。
食事管理アプリやAIでは便利に栄養計算ができる一方で、実際の食の悩みは「子どもが食べない」「帰宅後に作る時間がない」
「アレルギー対応が不安」「復職後に自分の食事まで手が回らない」など、家庭や仕事の事情と深く結びついています。
本サービスでは、管理栄養士が従業員とその家族の状況をふまえ、育休復帰・子育て・従業員の健康に寄り添いながら、
無理なく続けられる現実的な食事改善を提案します。
Common concerns
よくある悩み
健診結果が気になる
血糖、血圧、脂質、体重などを改善したいが、何から変えればよいか分からない。
女性特有の体調に悩む
プレコンセプションケア、妊娠中、授乳期、更年期に向けた食事の相談先が少ない。
共働きで食事準備に悩み
時短料理や外食の選び方など、現実的に続けられる方法を知りたい。
育休中・復職前後の食事・育児に悩む
妊娠中の食事、授乳、離乳食、幼児食、時短料理など、仕事と家庭の両立期に相談できる専門家がほしい。
Service
家族ごと支える相談内容
育休中、復職前後の社員も利用できます。従業員本人だけでなく、ご家族の食と健康まで、
子育て期の暮らしに合わせて相談できます。
相談できるテーマ
提供内容
- 契約後の従業員・家族向けLINE相談
- オンライン面談
- 健康コラム配信
- 社内周知用テキスト提供
- 利用状況レポート
- セミナー、研修対応
- 育休復帰支援
こんな企業に選ばれています
- 育休取得者・復職予定者がいる企業
- 子育て世代が多い企業
- 女性従業員が多い企業
- 健康経営に取り組む企業
- 食品、教育、福祉関連企業
Use cases
利用イメージ
資料請求・無料相談
育休復帰支援、両立支援、福利厚生の課題をお聞かせください。
オンライン面談
対象者、利用方法、相談テーマ、導入時期を整理します。
導入提案
従業員数や相談件数に合わせて、無理なく始められるプランをご提案します。
利用開始
社内周知後、従業員本人とご家族がLINE相談やオンライン面談を利用できます。
Plans
料金プラン
育休復帰支援、子育て世代の福利厚生、従業員の健康支援として、従業員数や相談件数に合わせて設計します。
詳細はお問い合わせください。
ライトプラン
月額数万円〜
育休取得者・復職予定者への支援を小さく始めたい企業向け。
- LINE相談
- オンライン相談
- コラム配信
- 匿名レポート
おすすめ
スタンダードプラン
子育て世代や女性従業員への相談支援に加え、ミニ相談会や利用促進まで含めて運用したい企業向け。
- LINE相談
- オンライン相談
- コラム配信
- 匿名レポート
- 月1回ミニ相談会
- 従業員向け案内文作成
- よくある相談まとめ配信
プレミアムプラン
月額10万円〜
子育て世代の両立支援と健康経営を、相談・セミナー・施策提案まで含めて進めたい企業向け。
- LINE相談
- オンライン相談
- コラム配信
- 匿名レポート
- 月1回セミナー
- 人事向け月次フィードバック
- 健康課題に合わせた施策提案
- 社内周知・利用促進サポート
Professional
専門性と現場経験を持つ管理栄養士が対応します。
研究、行政、保健指導、講師経験をもとに、科学的な根拠と生活に取り入れやすい実践の両方を大切にします。
プロフィール
資格
- 管理栄養士
- 修士（栄養学）
- 調理師
- 食物アレルギー分野管理栄養士
- 栄養教諭一種免許状
経験
- 食品メーカー研究職（14年）
- 行政母子保健事業（マタニティ向け栄養講話、デモンストレーション含む離乳食教室、健診時の個別栄養相談など）
- 特定保健指導
- プロスポーツ選手の栄養サポート
- 選手寮の栄養管理
- 特定保健指導、企業向け健康支援実績あり
- 大手ホテル、学校教職員、大学生向けセミナー講師経験あり
Flow
導入の流れ
-
1
お問い合わせ
従業員数、課題感、希望開始時期をお聞かせください。
-
2
ヒアリング
対象者、相談テーマ、利用方法を整理します。
-
3
プラン設計
相談件数や面談回数に合わせてご提案します。
-
4
社内案内・利用開始
従業員向けの案内を行い、相談受付を開始します。
ご案内内容や利用方法が整えば、最短2週間で利用開始が可能です。
FAQ
よくある質問
従業員の家族も利用できますか？
はい。従業員本人だけでなく、ご家族の食と健康に関する相談にも対応できます。
相談内容は会社に共有されますか？
個別の相談内容を本人の同意なく企業へ共有することはありません。企業へは利用状況など個人が特定されない形での報告を想定しています。
小規模な会社でも導入できますか？
はい。従業員数や利用頻度に合わせて、小さく始められる設計が可能です。
医療行為にあたる相談もできますか？
診断や治療は行いません。必要に応じて医療機関への相談をおすすめしながら、食事や生活習慣の範囲で支援します。
育休中の従業員も利用できますか？
はい。妊娠中の食事、授乳期の栄養、離乳食、幼児食、時短料理まで相談できます。育休中・復職前後の両立支援としてもご利用いただけます。
食物アレルギーの相談は大人も対象ですか？
はい。子どもの食物アレルギーだけでなく、花粉症と関連する食物アレルギーなど成人の相談にも対応しています。
Contact
お問い合わせ
育休復帰支援、子育て世代の両立支援、従業員の健康支援を福利厚生として整えたい企業さまへ。右のボタンよりお気軽に導入方法をご相談ください。個人情報の入力フォームはこのページ内には設置していません。
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